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3 Tipps für ein sinnvolles Engagement auf LinkedIn mit Ben Givon!

Möchten Sie tiefere LinkedIn-Beziehungen zu Menschen aufbauen? Sie fragen sich, wie die Personen in Ihrem LinkedIn-Netzwerk zu zielgerichteten Gesprächen anregen können?

In diesem Artikel finden Sie drei Tipps über Verbindungsanfragen und Feed-Beiträge, um die Konversation auf LinkedIn zu entfachen.

  1. Verfassen Sie Anfragen für Gespräch LinkedIn Verbindung

Es kann hilfreich sein, ihnen zuerst zu folgen, bevor Sie ihnen eine Verbindungsanfrage senden, wenn Sie ohne vorherige Besprechung oder Konversation eine Verbindung zu jemandem auf LinkedIn herstellen möchten.

Wenn Sie jemandem auf LinkedIn folgen, können Sie dessen Beiträge und Artikel anzeigen, ohne auf Ihrer Homepage mit ihm verlinkt zu sein. Es ist nur eine Einbahnstraße. In ihren Feeds oder Benachrichtigungen werden Ihre Beiträge oder Aktivitäten nicht angezeigt.

Dies kann eine hilfreiche Methode sein, um zuerst Einblicke in eine Person und ihr Unternehmen zu gewinnen. Wenn Sie sich also an sie wenden, um sich auf LinkedIn zu verbinden, müssen Sie etwas erwähnen. Mit einem positiven Kommentar wird eine personalisierte Einladung und vielleicht das Hervorheben eines gemeinsamen Interesses ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen und einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Dies hilft Ihnen, sich von den unpersönlichen, allgemeinen Nachrichten „Ich möchte Ihrem Netzwerk beitreten“ abzuheben.

Klicken Sie nicht auf die blaue Schaltfläche „Verbinden“, wenn Sie das LinkedIn-Profil einer Person anzeigen und dieser folgen möchten. Klicken Sie stattdessen oben in ihrem Profil auf das Symbol Mehr und wählen Sie im Dropdown-Menü die Option Folgen aus. Sie erhalten eine Follow-up-Benachrichtigung, müssen jedoch keine Maßnahmen ergreifen.

Wenn Sie jemandem auf LinkedIn eine Verbindungsanfrage senden und diese mit einer kurzen Nachricht personalisieren, ist es wahrscheinlicher, dass er antwortet, betont Ben Givon. Und es ist einfacher, eine Konversation zu initiieren, wenn Sie eine Frage hinzufügen, da Sie den Empfänger aufgefordert haben, zu antworten.

Klicken Sie im Profil der Person auf die blaue Schaltfläche „Verbinden“ und dann auf „Notiz hinzufügen“, um Ihre Nachricht auf der Desktop-Version von LinkedIn zu personalisieren.

  1. Fügen Sie Fragen ein, um den Dialog in LinkedIn-Posts einzuladen

Das Gespräch kann nach Ihrer ersten Verbindung mit jemandem auf LinkedIn für eine Weile unterbrochen werden, insbesondere wenn keine unmittelbaren Möglichkeiten bestehen. Der Kontakt von einem guten ersten Eindruck geht jedoch nicht verloren. In diesem Fall ist es wichtig, regelmäßig mit Inhalten im LinkedIn-Feed zu erscheinen.

Das Veröffentlichen von Inhalten als Reaktion auf die Ereignisse in Ihrer Branche und in der Welt um Sie herum ist der perfekte Ausgangspunkt für die Veröffentlichung auf LinkedIn oder einer anderen Sozial-Medien-Website. Geschäftsleute möchten neue Ideen kennenlernen und alternative Sichtweisen finden. Teilen Sie ihnen daher mit, woran Sie gerade arbeiten, und teilen Sie Motivationsmaterial (z. B. einen neuen TED-Vortrag).

Eine Frage zu stellen und dann herumzuhängen, um sich mit Feedback und Nachrichten zu verbinden, um die Konversation am Laufen zu halten, ist laut Ben Givon die leistungsstärkste Methode, um die Konversation aus einem LinkedIn-Beitrag heraus zu entzünden.

Wenn Sie eine Frage stellen, indem Sie ihre Gedanken und Erfahrungen mit Ihnen teilen, ermutigen Sie Ihr Netzwerk, sich zu engagieren. Die Leute wissen, dass Fragen beantwortet werden müssen. Nach dem Lesen Ihres Beitrags ist klar, welche Maßnahmen sie ergreifen sollten. Sie scrollen weiter, wenn Sie keine Frage stellen, um die Leser zu motivieren. Überprüfen Sie, ob Ihre Fragen offen sind. Das Gespräch wird nicht durch geschlossene Fragen angeregt, die eine einfache Ja- oder Nein-Antwort erfordern.

  1. Kennzeichnen Sie Schlüsselpersonen oder Unternehmen auf LinkedIn, um nach ihren Erkenntnissen zu fragen.

Sie können Personen und Unternehmen im Text erwähnen sowie Personen in Fotos oder Videos markieren, wenn Sie Inhalte auf LinkedIn veröffentlichen. Diese Person erhält E-Mail- und App-Benachrichtigungen über die Referenz, wenn Sie jemanden in einem Beitrag markieren.

In Ihren LinkedIn-Inhalten ist das Markieren von Schlüsselpersonen eine hervorragende Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen und Personen mit Ihrer Nachricht zu verbinden, z. B. den Redner bei einer Veranstaltung, die Ihnen gefallen hat, oder den Autor des Artikels, den Sie veröffentlicht haben. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie diese Taktik mit Bedacht anwenden. Kennzeichnen Sie Personen nur dann, wenn sie wahrscheinlich ein echtes Interesse daran haben, in die Debatte einzutreten.

Sie können die Diskussion innerhalb des Threads fortsetzen oder zu einer privaten Nachricht führen, wenn die Person, die Sie markiert haben, Kommentare zu Ihrem Beitrag abgegeben hat. Geben Sie @ ein und geben Sie dann Ihren Namen ein, um Personen oder Unternehmen in einer LinkedIn-Textnachricht aufzulisten. Sie können eine Liste potenzieller Personen sehen, die Sie möglicherweise erwähnen. Klicken Sie auf den Namen der Person oder Firma, die Sie auflisten möchten, und geben Sie Ihren Beitrag ein.

Fazit

Kommentare und Freigaben auf LinkedIn-Posts sind gute Gesprächsstarter, aber Sie müssen Ihre Posts in zielgerichtete Diskussionen einbauen und sich darauf konzentrieren, Ergebnisse zu erzielen, um die besten Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen, wie Ben Givon betont.

Wichtige LinkedIn-Diskussionen helfen Ihnen dabei, Verbindungen herzustellen, die Ihnen möglicherweise dabei helfen, Ihre nächste Chance zu erreichen, unabhängig davon, ob es sich um eine neue Karriere, einen neuen Kunden, eine neue Partnerschaft oder eine Gelegenheit handelt, auf einer Veranstaltung in der Branche zu sprechen.

Größere Gespräche können sich aus einem kleinen Nachrichtenaustausch ergeben. Versuchen Sie, in die LinkedIn-Nachrichten einer anderen Person mit informativeren und persönlicheren Antworten aus öffentlich zugänglichen Likes und Kommentaren einzusteigen. Sie müssen nach den Auslösern suchen und schnell darauf reagieren, wenn sie neu genug sind, um eine positive Antwort auf Ihr Feedback zu erhalten. Die Pflege der LinkedIn-Links führt dann zu Telefonanrufen und Besprechungen über Online-Gespräche. Um den Bewusstseins-, Gleichheits- und Vertrauensfaktor zu ermitteln, von dem Geschäftsbeziehungen abhängen, gibt es nichts Schöneres als ein persönliches Gespräch.

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